7月各省基本将开始公布本地的养老金调整细则，这里山东省作为人口大省，受关注程度自然更高，最近就有说法是今年山东省，即使工龄都是40年的人，增加的养老金也不一样，有的人能够多涨360元，这是真的吗？

首先养老金调整分为定额、挂钩和倾斜调整三个部分，定额调整上，退休人员之间的养老金增长差距基本不会这么大，因为定额调整要体现公平性，不受年龄、缴费年限、月收入等的影响，统一上涨一个水平，2022年比2021年减少了22元，今年养老金下降幅度没有2022年那么多，定额调整减少的可能水平将减半，因为今年调整幅度下降仅有0.2，比去年下降水平收窄0.3，所以，今年定额调整降低水平应该低于22元。

(资料图)

其次，挂钩和倾斜调整上，在工龄相同的条件下，还是有机会增加360元的，这里有以下这两个可能性，你符合吗？

第一，月收入更高

养老金发放和调整遵循多缴多得和长缴多得，工龄都是40年，不代表工资和缴费水平是一样的，缴费基数标准受工资水平的影响，工资越高，同时社保缴费水平越高，像一些高管、机关事业单位人员，由于退休前收入高，且事业单位人员除了基本工资，还有各种补贴，月收入非常可观，退休后，这类高收入人员，月养老金可能破万。

一般来说，养老金调整中，挂钩调整是体现激励性质的调整措施，按照百分比的形式作为基础，2022年相比2021年基本养老金总调整幅度虽然下降了0.5，但挂钩调整却从上涨了0.06%，若今年保持这一调整规律，应该上涨1.32%，按照360元倒推，如果退休人员本人养老金调整前为360元1.32%27273元，那么，挂钩调整上，有机会拿到360元，超过工龄同为40年的人。

第二，2022年1~12月年满特定高龄年龄

高龄倾斜调整一般是对上年度达到70周岁及以上的退休人员，上涨养老金的措施，但像山东这类省份，还将进行二次调整，就是在上一年12个月内，年满70周岁、75周岁和80周岁的企退非一次性补缴的退休人员，分别再每月增加290元、190元和360元，山东省这一调整持续多年，包括疫情三年期间，各省养老金整体调整都在走低的时候，这一项依旧保持不变，所以，今年在全国放开下，经济回升，各省恢复养老保险足额缴费后，这一项调整幅度大概率会保持下去。

属于在2022年1~12月年满80周岁的退休人员，满足企退、没有一次性补缴的条件，相比其他高龄人员，就可以每月多涨360元。

但这一福利一辈子只能享受一次性，因为人只能过一次80周岁，到明年，就是属于上一年度年满81周岁的老人的范围了，将不再参加这一调整。

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