申请对象：2022年及之后新引进人才安家补贴

申报条件（同时具备以下6条）

1. 2022年及之后引进且首次在惠参加工作。

(资料图)

2. 非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的45周岁以下的博士后、博士研究生，50周岁以下具有正高级职称的专业技术人才。

3. 已与本市用人单位签订3年及以上劳动或聘用合同（或持有非参公事业单位增人计划卡），且全职在本市工作，其中正高级职称专业技术人才需在本市从事相关行业。国（境）外人才每年在境内停留时间累计不少于183天。对不能提供劳动或聘用合同的用人单位股东、创始人、法人、出资人等，须提供相应股权协议书、营业执照等证明材料。

4. 在本市连续参加社会保险和缴纳个人所得税均满12个月且当前正常参保。同时，本市是社会保险和工资薪金所得个人所得税缴纳唯一地，参保单位、扣缴义务人与用人单位一致。

5. 在引进到本市工作前已持有相关证书或佐证材料。

6. 具有本市户籍（国外、境外人才不受此项限制）。

补贴标准

1. 博士研究生享受20万元安家补贴，分3年按6万、7万、7万发放。

2. 博士后、正高级职称专业技术人才享受30万元安家补贴，分3年等额发放。

3. 上述人才补贴均为税前金额；发放单位将依法按偶然所得适用20%税率扣缴人才补贴个人所得税；所发放金额为税后金额。

年龄计算

按照人才在惠首次签订劳动或聘用合同时间计算，同时参考人才首次在惠参加社会保险时间。

申报时间

每年的每年1、4、7、10 月申报。【2023年的从2023年6月8日-2023年10月30日】

申报流程

1、通过“粤财扶助”平台（https://czbt.czt.gd.gov.cn/#/home）进行网上申报。

2、按照属地管理原则，各县（区）人力资源和社会保障部门通过“粤财扶助”平台后台管理系统进行受理、初审；市人力资源和社会保障局进行复核审批。市直单位直接由市人力资源和社会保障局受理、审批。

3、审核通过名单在市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。

4、公示无异议或者异议不成立的，由市人力资源和社会保障局核准发放名单。

5、市人力资源和社会保障局将补贴发至人才在本市的社保卡金融账户。

有关要求

1、从申请人首次到本市工作开始计算，3年内未提出申请的，视为放弃资格，不再受理。

2、凡发现存在学历学位造假、违纪违法、严重失德失信等问题的，终止申报资格，并退回自造假之日起已发放补贴；未退回的，由市委人才办督促有关部门和用人单位追回。

3、申请人在申领完第一次安家补贴后，续领二、三次时要更新申领表、工资薪金所得个人所得税纳税记录、参加社会保险缴费证明。

4、本次安家补贴申报为引进后第一年。请提供从引进开始相应12个月社保险缴纳证明和个税完税记录。